Personalbereitstellung

Was bedeutetPersonalbereitstellung?

Flexibilität in der Personalplanung gerade in unsicheren Zeiten, zusätzliche Mitarbeiter bei Auftragsspitzen oder sonstigem temporären Mehrbedarf, ein neuer Rekrutierungskanal für Mitarbeiter – für diese Situationen ist die Personalbereitstellung, auch als Arbeitskräfteüberlassung oder Zeitarbeit bekannt, das perfekte Instrument für Unternehmen.

So funktioniert die Personalbereitstellung

Bei der Personalbereitstellung besteht ein Dreiecksverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer, dem Personaldienstleister (= SYNERGIE) und Ihnen als Kundenunternehmen.

Dabei ist der Arbeitnehmer als Mitarbeiter bei SYNERGIE angestellt. SYNERGIE übernimmt den gesamten Rekrutierungsprozess, um den passenden Mitarbeiter für Sie als Unternehmen zu finden, die Disposition der Mitarbeiter und deren laufende Betreuung.

Der Arbeitsvertrag wird zwischen dem Arbeitnehmer und SYNERGIE geschlossen, zwischen Ihnen als Unternehmen und SYNERGIE wird ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag für die Bedingungen der Personalbereitstellung geschlossen.

Sie sind interessiert an einer Personalbereitstellung?
Dann kommen Sie gerne auf uns zu und wenden sich an die Niederlassung in Ihrer Nähe.

Diese Vorteile bietet Ihnen die Personalbereitstellung

Vielfältige Vorteile machen die Personalbereitstellung für Unternehmen attraktiv:

  • Bei personellen Engpässen z. B. bei Auftragsspitzen, Schwangerschaften oder Krankheitsfällen stellen wir Ihnen flexibel geeignete Mitarbeiter zur Verfügung.
  • Sie profitieren von der Zeitersparnis, die Sie durch unseren Service – von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbetreuung – erhalten.
  • Sie steigern mittels der Personalbereitstellung Ihre Flexibilität & verkürzen Ausfallzeiten.
  • Sie können sich projektspezifisches Know-how ins Unternehmen holen z.B. mit Ingenieuren als Projektmitarbeiter.
  • Sie haben die volle Kostenkontrolle, da Sie im Rahmen Ihres Arbeitnehmerüberlassungsvertrages nur produktive Stunden bezahlen.
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