Personalberatung

Was bedeutet Personalberatung?

Besonders im Bereich hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte wurde die Rekrutierung in den vergangenen Jahren zunehmend schwerer. Mit unserer individuellen Personalberatung unterstützen wir Sie gerne auf der Suche nach diesen Mitarbeitern. Wir nutzen unser gesamtes Netzwerk und unsere Arbeitsmarktkenntnis, um für Ihr Unternehmen geeignete Mitarbeiter zur Direktvermittlung für längerfristige Positionen zu finden.

Ein erfahrener Elektriker, ein zuverlässiger Buchhalter, ein vertriebsstarker Außendienstler – längst ist Personalberatung (oder Personalvermittlung, wie sie auch heißt) nicht mehr nur Thema für TOP Vorstandspositionen. Auch um qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren, können Sie uns als Personalexperten beauftragen.

So funktioniert Personalberatung mit SYNERGIE

  • Beauftragen Sie uns mit der gezielten Suche nach Spezialisten für eine bestimmte Position oder Tätigkeit.
  • Wir erarbeiten ein präzises Stellenprofil und definieren passgenau die relevanten Zielgruppen.
  • Wir sprechen die geeigneten BewerberInnen direkt an durch persönliche Kontaktaufnahme (Active Sourcing) und über die relevanten Medien.
  • Wir übernehmen den gesamten Bewerbermanagementprozess.
  • Wir treffen für Sie eine qualifizierte Vorauswahl der besten Kandidaten z.B. anhand strukturierter Interviews.
  • Die Entscheidung für den geeigneten Kandidaten treffen natürlich Sie.

Sie haben Interesse an einer Direktvermittlung durch SYNERGIE?
Dann wenden Sie sich an die Niederlassung in Ihrer Nähe

Ihre Vorteile bei einer Personalberatung

Als Personalberatung mit langjähriger Expertise, guten Kontakten und Kenntnis des lokalen und überregionalen Arbeitsmarkts sorgen wir aktiv für eine passgenaue Besetzung Ihrer offenen Stellen in Direktvermittlung.

Reduzieren Sie mit unserem Service im Bereich Personalberatung Ihren internen Aufwand, verkürzen Sie die Zeit, in der Stellen unbesetzt sind und erhöhen Sie die Treffsicherheit für Ihre relevanten Stellen.

Ihre Vorteile bei Personalberatung auf einen Blick:

  • zielgruppengerechte Suche nach Kandidaten
  • aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über geeignete Kanäle
  • direkte Kandidatenansprache ohne Nennung Ihres Unternehmens bei vertraulichen Vakanzen
  • qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidaten
  • Verkürzung der Vakanzzeiten und zügige Stellenbesetzung
  • Zeit- und Kostenersparnis durch Entlastung im administrativen Bereich

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