Technischer Einkäufer (m/w/d)

Ein österreichisches Traditionsunternehmen mit Sitz in Ybbsitz, Niederösterreich. Gegründet im Jahr 1550, blickt das Unternehmen auf eine über 450-jährige Geschichte in der Metallverarbeitung zurück. Heute ist unser Auftraggeber vor allem für seine hochwertigen Produkte bekannt, die in Österreich nachhaltig produziert werden.

Zur Verstärkung des Teams sucht unser Kunde einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Einkauf, der mit technischem Verständnis, Verhandlungsgeschick und einem guten Gespür für den Markt die Beschaffung erfolgreich weiterentwickelt.


Führerschein B und eigenes KFZ sind zur Anreise an den Arbeitsort von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.

Ihr Aufgabenbereich

  • Sie bereiten Preis- und Vertragsverhandlungen vor und führen diese eigenständig durch
  • Ihr Aufgabenbereich umfasst die Bedarfsermittlung und Bestellabwicklung mit Fokus auf pünktliche Lieferungen
  • In Abstimmung mit internen Abteilungen tragen Sie zu reibungslosen Abläufen und einer effizienten Beschaffung bei
  • Darüber hinaus unterstützen Sie bei Kalkulationen und sind für die laufende Pflege relevanter Daten verantwortlich

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachausbildung oder haben eine berufsbildende höhere Schule abgeschlossen
  • Zudem bringen Sie gutes kaufmännisches Verständnis mit und kennen sich auch im technischen Bereich aus
  • Englischkenntnisse erlauben Ihnen eine klare Kommunikation mit diversen Lieferanten
  • Mit hohem Einsatz, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung tragen Sie aktiv zum Erfolg des Teams bei

Wir bieten Ihnen

  • Angenehmes und freundliches Betriebsklima
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreier Parkplatz am Firmengelände

Ihre Arbeitszeiten

Vollzeit: MO-FR von 07:00-16:00 Uhr und FR von 07:00-13:45 Uhr.

Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt € 2.947,89 brutto / Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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