Mitarbeiter Lohnverrechnung und Personaladministration – Karenzvertretung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein österreichisches Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche.

Wir suchen für unseren Kunden eine Karenzvertretung im Bereich Lohnverrechnung und Personaladministration (m/w/d) mit Option für langfristige Perspektiven im Unternehmen.
Führerschein B und eigenes KFZ sind zur Anreise an den Arbeitsort von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.

Ihr Aufgabenbereich

  • Sie betreuen den gesamten Personalverrechnungsprozess von A bis Z- Von der Anmeldung bis zur Abmeldung
  • Monatlich führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und stehen für Fragen rund um das Dienstverhältnis zur Verfügung
  • Sie übernehmen vielfältige Verwaltungsaufgaben, darunter die Urlaubs- und Passivzeitenverwaltung, Zeitwirtschaft sowie die Pflege der Stammdaten
  • Regelmäßig erstellen Sie Auswertungen und Statistiken und agieren als Ansprechperson für Ämter und Behörden
  • Als Schnittstelle zwischen den Standorten übernehmen Sie vielfältige Aufgaben und wirken u.a. bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen mit

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben den Lohnverrechnungskurs erfolgreich absolviert
  • Sie bringen Berufserfahrung in einer gleichrangigen Position sowie fundiertes Know-how im arbeits- und sozialrechtlichen Bereich mit
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge aus
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP, MS-Office)
  • Sie arbeiten präzise, strukturiert und termingerecht, auch bei komplexen Aufgabenstellungen

Wir bieten Ihnen

  • Option zur Übernahme und ein langfristiges Dienstverhältnis
  • Attraktive Benefits für Mitarbeiter
  • Mitarbeit ein einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen und Denkanstöße
  • In unserer Betriebskantine können Sie sich stärken. Hier gibt es kleine Snacks und ein gutes Mittagessen.
  • Eine anspruchsvolle Position mit umfangreicher Einschulung
  • Spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft

Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt € 2.229,00 brutto / Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Jetzt bewerben

Jezt bewerben

Weitere interessante Stellen für Sie!

  • Persönliche Ansprechpartner
  • Langjährige Erfahrung
  • Gute Zusammenarbeit
  • Faire Entlohnung

Interesse geweckt? Jetzt bewerben!

    Angaben zu Ihrer Person

    Kontaktinformationen

    Jobinformationen

    Ihre Unterlagen

    Fragen

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    keine AntwortJaNeinTeilweise

    Bewerbung abschicken



    Zum Seitenanfang