Mitarbeiter Lohnverrechnung und Personaladministration – Karenzvertretung (m/w/d)
Unser Kunde ist ein österreichisches Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche.
Wir suchen für unseren Kunden eine Karenzvertretung im Bereich Lohnverrechnung und Personaladministration (m/w/d) mit Option für langfristige Perspektiven im Unternehmen.
Führerschein B und eigenes KFZ sind zur Anreise an den Arbeitsort von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie betreuen den gesamten Personalverrechnungsprozess von A bis Z- Von der Anmeldung bis zur Abmeldung
- Monatlich führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und stehen für Fragen rund um das Dienstverhältnis zur Verfügung
- Sie übernehmen vielfältige Verwaltungsaufgaben, darunter die Urlaubs- und Passivzeitenverwaltung, Zeitwirtschaft sowie die Pflege der Stammdaten
- Regelmäßig erstellen Sie Auswertungen und Statistiken und agieren als Ansprechperson für Ämter und Behörden
- Als Schnittstelle zwischen den Standorten übernehmen Sie vielfältige Aufgaben und wirken u.a. bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen mit
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben den Lohnverrechnungskurs erfolgreich absolviert
- Sie bringen Berufserfahrung in einer gleichrangigen Position sowie fundiertes Know-how im arbeits- und sozialrechtlichen Bereich mit
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt und ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge aus
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (SAP, MS-Office)
- Sie arbeiten präzise, strukturiert und termingerecht, auch bei komplexen Aufgabenstellungen
Wir bieten Ihnen
- Option zur Übernahme und ein langfristiges Dienstverhältnis
- Attraktive Benefits für Mitarbeiter
- Mitarbeit ein einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen und Denkanstöße
- In unserer Betriebskantine können Sie sich stärken. Hier gibt es kleine Snacks und ein gutes Mittagessen.
- Eine anspruchsvolle Position mit umfangreicher Einschulung
- Spannende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft
Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt € 2.229,00 brutto / Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
- Persönliche Ansprechpartner
- Langjährige Erfahrung
- Gute Zusammenarbeit
- Faire Entlohnung