EHS – Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist Teil eines börsennotierten, amerikanischen Konzerns und zählt zu den europäischen Marktführern im Bereich Stalzargen und Stahltüren in Europa.

Zum sofortigen Eintritt stellen wir einen EHS-Manager (m/w/d) ein.


Führerschein B und eigenes KFZ sind zur Anreise an den Arbeitsort von Vorteil, jedoch nicht Bedingung.

Ihr Aufgabenbereich

  • Erstellung und Steuerung der EHS-Strategien
  • Budgetverantwortung der Abteilung EHS
  • Beraten und unterstützen des Werksleiters in Bezug auf Einhaltung von Gesetzen, Strategieumsetzung und Industriestandards
  • Schnittstelle zum Management und internen Fachabteilungen im Bereich Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von EHS-Systemen und Konzernvorgaben am Standort
  • Leitung von EHS-Projekten am Standort und Überwachung der Zielerreichung
  • Durchführung von EHS-Audits und GAP-Analysen und Erstellung von daraus resultierenden Maßnahmenplänen
  • Planung und Durchführung von internen EHS-Trainings, um die (Weiter-)Qualifizierung aller MitarbeiterInnen sicherstellen zu können
  • Erstellen von Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumenten, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL etc.)
  • Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder international anerkannte EHS-Zertifikate
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Kenntnisse im Bereich der EN ISO 14001 und EN ISO 45001 von Vorteil
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Genauigkeit
  • Starkes Interesse an EHS – relevanten Themen
  • Offene und Kommunikative Persönlichkeit sowie Stressresistenz
  • Interesse an Weiterentwicklung in einem modernen Produktionsunternehmen und die eigenen Ideen zu verwirklichen
  • Angemessene Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Gute IT-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen

  • Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angenehmes und freundliches Betriebsklima
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Mitarbeit in einem motivierten und dynamischen Team

Das gesetzliche Mindestentgelt beträgt € 3.575,39 brutto / Monat, eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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  • Persönliche Ansprechpartner
  • Langjährige Erfahrung
  • Gute Zusammenarbeit
  • Faire Entlohnung

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